L’affiancamento di figure specializzate come l’ Innovation Manager è necessario per trasmettere ad imprese e PA: Know how, idee e metodologie finalizzati al raggiungimento degli obiettivi, favorendo culturalmente l’introduzione e il consolidamento di idee innovative per lo sviluppo, vantaggio competitivo sul mercato e crescita del business.
Si occupa di:
● Analisi e valutazione dello stato attuale dell’azienda
● Studio di mercato
● Comprensione di bisogni e criticità
● Rilevazione di opportunità per enti
● Sviluppo e innovazione dell’organizzazione
● Individuazione e selezione di partner strategici
● Scelta di nuovi sistemi digitali o di System Integration
● Processi di implementazione
● Formazione al personale
● Introduzione di nuove metodologie e/o tecnologie
● Valutazione dei risultati attesi e degli indici di performance
Competenze:
● Analizzare bisogni e criticità, ricercando allo stesso tempo aree di estensione ed espansione del modello di business
● Introdurre nei processi aziendali nuove metodologie e/o tecnologie che ne cambiano la cultura dell’impresa ai fini dell’efficientamento
● Gestire relazioni nell’ambito dell’organizzazione, con assunzione di ruolo consultivo
● Interpretare, definire, realizzare e gestire progetti e processi di innovazione, anche dal punto di vista del prodotto e dell’organizzazione
● Raccogliere, strutturare, studiare e gestire dati ed informazioni e il loro aggiornamento continuo
● Supportare organizzazioni perchè intraprendino/integrino un percorso di innovazione, basato sull’IMS (Innovation Management Systems), secondo logiche di successo durevole, sostenibilità, responsabilità sociale e integrità
● Supportare persone e funzioni pertinenti nell’ambito dell’organizzazione in termini di informazione, formazione e consulenza, in materia di gestione dell’innovazione
● Abilitare gli enti ad un percorso di digitalizzazione ed innovazione tecnologica
● Individuare le opportunità per imprese e pubbliche amministrazioni
Sviluppare innovazione per l’evoluzione dei modelli di business
L’obiettivo generale è quello di:
● Sviluppare innovazione all’interno di aziende o enti pubblici per creare e/o redistribuire valore, migliorare risultati ed aumentare la marginalità
Studio, mappatura dei processi, analisi dei bisogni e degli obiettivi… consentono di riorganizzare attività, razionalizzare risorse, incrementare efficacia, efficienza e produttività delle strutture, per sviluppare nuovi modelli, prodotti, servizi ed opportunità.
Supporto alle imprese e PA:
● Mappatura dei processi interni, gestionali e organizzativi;
● Analisi e ottimizzazione delle prestazioni dei processi;
● Formazione, cultura e metodologia
● Analisi e riduzione dei costi di gestione;
● Ridefinizione dei processi con l’obiettivo di migliorare l’efficienza dell’organizzazione e delle sue prestazioni;
● Progettazione di Innovazione tecnologica e digitalizzazione dei processi;
● Progettazione di economia circolare
La gestione dell’innovazione consente di avviare percorsi di crescita e restare al passo con le nuove esigenze formative, metodologiche, tecnologiche e digitali imposte dai tempi e tramutare le criticità in opportunità e soluzioni per soddisfare esigenze di innovazione e di ottimizzazione.
Il raggiungimento dei risultati è tanto più efficace quanto più il manager dell’innovazione sia aperto alla collaborazione con diverse figure specializzate in ambiti specifici.
Questo modus operandi permette all’organizzazione di rispondere ad opportunità esterne o interne, introdurre nuove idee, processi o prodotti, volti all’evoluzione dei modelli di business e al loro efficientamento.
Affidarsi a un Innovation Manager come quello di LCS significa trasformare la propria azienda o ente pubblico in un’organizzazione capace di affrontare le sfide della modernità con un approccio strategico e strutturato.
L’innovazione non è più un lusso, ma una necessità per restare competitivi in un contesto globale in continua evoluzione. Digitalizzazione, sostenibilità, efficienza dei processi e accesso ai fondi europei sono solo alcune delle leve fondamentali che un Innovation Manager può attivare per garantire crescita e resilienza.
Le PMI e la Pubblica Amministrazione spesso incontrano difficoltà nel tradurre le opportunità di finanziamento in progetti concreti e sostenibili: qui entra in gioco il valore aggiunto di un esperto che guida il cambiamento con una visione chiara e una metodologia collaudata. Investire in innovazione significa anche valorizzare il capitale umano, favorendo lo sviluppo di competenze digitali e manageriali all’interno dell’organizzazione. Il futuro appartiene a chi sa anticiparlo e prepararsi per tempo: con il giusto supporto, ogni realtà può fare un salto di qualità e sfruttare al meglio le opportunità offerte dal panorama europeo e nazionale.
